「人は、なぜ働くか」
（田中）トムさん、今回は私たちのサービス領域である、人が働くことで、ちょっと聴きたいことがあります。
人は、なぜ働くのか。
私自身、何年か前に転職を考えたことがあったので、その時も働く意味って生活面以外で何かあるかな〜って考えたんですけど、結局わかりませんでした。
（トム）
いい時間、もったね、それ
社会に出て働き始めると、その波に飲まれるよね、多くの場合。
アルバイト体験で「仕事とは何か」「働くってどういうことだろう」と考える体験していないと、
自分自身の中で、働くことに関する価値基準や価値観が形成できてないから
ふっと、誰もがいつか、直面するんだよね。
まれに、直面しないで４０代になってる人に会うことがある。
それも幸せライフだけど、これまで乗ってきた仕事相談体験から言えるのは、３０代前半までで到達するね、この悩みに。
（田中）「えー、そうなんですね」
（トム）
かくいう僕も社会人になって2年目だったかな、ふと、
「なんで、毎日こうやって会社いくんだろう？」
と、自問する朝の通勤電車だった。
僕の場合は、働くこと、ではなく、まず、「なぜ、会社にいくのか？」だったんだけど。
昭和の惰性、引力
振返ると、これは昭和の引力だったんじゃないかなあ。
平成6年に大学卒業して日本の商社に就職したんだけど、
その会社の空気、文化、人々のビジネスマナー、人間関係形成のパターンなど、どれもが「完成形」だった。
これはいい意味と悪い意味、両方あって、
ちょっと脱線すると、、、
企業のライフサイクルってあって、それはやっぱり、逃げられないというか、ハマる引力があるんだよね。
その後の数十年、多くの国内外企業を見てきて、改めて、腹でわかる。
引力って、強いんです。
引力だから、引っ張られるよね、普通は。
言い換えると、10人いたら、８人は引っ張られるし、影響受けるし、何より、そっちに染まっていくよね。
そこでポイントになるのが、一言で言うと、
企業文化。
（田中）「企業文化。確かに、ありますね」
（トム）
そう、そこにあるんだよね。
その企業が持つ歴史とこれから
僕の企業歴史をひもとくと長くなっちゃうので（笑）、
端的に言うと、
自分の仕事の価値観は、働く企業やチームが持つ空気や環境、文化によって刺激され、影響を受け、形成されるんだよね。
だから、それが自分にフィットすれば、そこで働き続ける意欲も湧くし、合わなければ、変えたいってなる。
（田中）「うん、影響されますね。完全に私も」
（トム）
そう、だから、それとのミーティング（利害調整）
（田中）「え！ また、利害調整ですか」
（トム）
そうなんだよね、結局。
働く、ということでも、バランス、というか、その集団と自分ニーズの利害調整、というか。
企業と自分の恋愛関係、とも言えるんじゃないかな。
だから、そこで働くかどうかは、恋愛関係、と同じ。
（トム）
だって、そうじゃない？
働く、ということは、誰か（相手）に認めてもらいたい、ということじゃないかな。
以前、「働く、という漢字は、人を動かす、と書いて、“人を（物理的に）働かせる”という意味だ」、と聞いたことあって、妙に納得感もったときがあるんだけど、
今は、「人（の心）を動かす」と考えるようになった。
つまり、「相手に認めてもらう」ことだな、と。
「相手」を選ぶ時代
（田中）「人が働くのは、誰のために働くかであって、誰に認められたいか、ということが基準だって話ですね？」
（トム）
僕はそう思う。
仕事もさ、昭和時代は、企業側が選んでたと思うのよ。
買い手市場。
その引力で、多くの企業集団が、多くの現場が、チーム文化を創っていた、ということ。
これが平成を経て、これからは反転する時代。
人が少なくなっていく、日本社会にあって、働く人が選ぶ時代になる。
会社は、従業員・スタッフから選ばれないと存続しない
と、なるわけですよ。
だから、働くということは、「誰」を選んで、その人たちに認めてもらうための全ての行動、ということだよね。
前回も話したけど、経営者にとってはこれは自明なんだけど、これを忘れないように、従業員やスタッフのニーズ（働き続ける理由）をチェックし続けましょう、というのが、僕らのサービスの主張。
（田中）「あれ、いつのまにか、「thanks!」の話になってますね（笑）」
（トム）
時代に育てられている世代を、人たちを意識する
雇用側が選ぶ時代から、雇用者が選ぶ時代へ。
もう、正社員でも、パート・アルバイトでも、雇用者が選ぶ時代になってる。
企業は「選んで頂いている」から、「働いて頂ける」。
人は、「選んだ相手に認めてもらうために、働く」。
心理学で言う、シゾフレニアックの時代
心理学に、シゾフレニアックという性向、傾向を指す言葉があります。
それは、周囲が認める自分が自分である、という認識のこと。
反対は、メランコリック、だったと思う、確か。
皆、認めてもらいたい時代
今日頑張れば、明日はもっとよくなるって信じられる時代は、多くの人は自分で自分を認めることができたんだろうね。
昭和はそういう時代だった。
でも、多分、日本は経済成長のピークを越えたあと、転換期を迎えた。長い経済低迷期のような気分に、人々の生き方や価値観も影響された。
働くって価値観もそれに伴って、変わっていった。
そういう時代にあった、人の働くという価値観形成にも役立つような仕事をしたいよね、という、なんだか、僕の所信表明みたいな話になってしまいました。
（田中）「トムさんらしい話ですね。聞いてよかったです！トムさんthanks!でした！」
